为进一步提升企业综合业务能力，改善公司员工专业知识结构，丰富员工工作技能，满足公司业务发展的需要，更好地完成公司各项工作任务，实现公司可持续发展的目标。在做好疫情防控工作的同时，集团公司以线上培训的方式对集团全体员工开展了职工技能培训，提升员工综合素质和业务能力，为更好履职履责工作打下坚实的基础。
2022年5月9日上午开始，开发区投资集团在沙尔沁办公楼四楼会议室开展为期半年的职工技能培训学习，每日培训6课时，各部门、各子公司踊跃参加，并严格按照课程安排按时上课。
课程安排充分考量业务需求及平时工作薄弱环节，按照“实际、实用、实效”和“缺什么,补什么、需什么、学什么”的原则,有计划地开展人力资源、公文写作、国企改革、工程造价审计、建设工程合同、基本建设财务规则等各类专业知识的培训活动。本次培训课程包含《国有企业三项制度改革与中长期激励》、《法定公文及日常事务文书写作技巧及案例分析》、《信息化条件下电子公文写作处理及归档管理创新》、《工程造价审计实务与案例》、《工程造价疑难争议问题解析与案例》、《订立书面合同案例分析》、《建设工程合同管理与法律风险防范专题》、《建设项目审计与案例分析》及《基本建设财务规则解读与实务示范专题》等。
培训中，员工们认真记录知识重点，时不时停笔思考在工作中遇到类似问题应如何解决，将工作与培训结合起来，融会贯通。经过前三天的培训，参与培训的员工纷纷表示，此次培训的课程内容具有很强的针对性和实用性，解决了日常工作中遇到的一些问题和困惑，也开阔了视野、拓展了思维、理清了思路，对今后工作具有很强的指导性和操作性，进一步增强了新形势下做好本职工作的能力和信心。
集团公司此次培训坚持问题导向和目标导向，实行精准培训。希望通过培训，能够进一步增强集团公司全体员工对相关业务的把握能力和执行力，打造一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素质职工队伍，提升公司整体办公水平和业务能力，为公司高质量发展提供有力保障，注入生机与活力。