为提高工作效率、更好的为大家服务，开投集团公司人力资源部本着“以人为本”的工作基准，启动了“电子工资条”管理模式，在“云端”将每位员工的工资情况准确发送至员工手中，员工只需绑定公众号即可实时了解个人工资情况。
电子工资条相比传统的纸质工资条，具有很大的便利性：
一、制作过程上，省去了分割工资表，打印、剪裁、发放等繁琐的步骤，能够一键发送，将工资表格内容自动打包成工资数据包发送到云端，员工可以用微信公众号查询本人工资。
二、保密程度上，电子工资条直接发送到员工手机上，每个人只能查看自己的工资，安全性高，保密性好。
三、费用成本上，电子工资条节省了人力、物力、财力等多方面的消耗，既能节省资金，又具有环保性，极大提升了工作效率。
四、便捷程度上，电子工资条可以总览又可分览多项工资条目，工资明细详尽，将职工的收入明细、个税明细、社保明细通过数字化工具透明地体现出来，员工可以忽视时空问题，随时随地、全天候发送和接收。
开投集团公司人力资源部启用电子工资条这一新兴的工资录入与发放模式，以手机、微信等为载体，提高了操作的便捷性，确保了员工之间的保密性，大大提升了管理效率，降低了公司成本，为企业与员工带来了极大的便利，在今后的工作中，人力资源部会不断改进工作方法，提高工作效率，为每位员工提供更好的服务。